jueves, 17 de octubre de 2013

Marco Contextual

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA



MISION



El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, está  encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos; ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.


VISION


MEGA 2020 “SENA de clase mundial”
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:


1. Los relevantes aportes a la productividad de las empresas.

2. La contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.

3. El aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y regiones.

4. La integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.

5. La calidad y los estándares internacionales de su formación profesional integral.

6. La incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.

7. Su estrecha relación con el sector educativo (media y superior)

8. La excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos, financieros).



ORGANIGRAMA DE LA INSTITUCION




AREA ENCARGADA DE INNOVACION Y TECNOLOGIA


El área de la empresa a la que se le presentara una solución apropiada es a la oficina de la subdirección y oficina de comunicaciones del complejo tecnológico agroindustrial pecuario y turístico de Urabá, que ambiciona poder llegar con la información de manera instantánea y oportuna a cada uno de los aprendices que forman parte del complejo y que se encuentran distribuidos en los 16 municipios, sus corregimientos y veredas de la Subregión de Urabá antioqueño, chocoano y cordobés.




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